취임 3주년 맞은 JY 삼성 AI 메모리 주도권 인재 확보 총력

김동민 기자 정치 브로커 명태균 씨가 28일 오전 경남도청에서 열린 국회 행정안전위원회 경남도청 국감에서 증인으로 나와 의원 질의에 답변하고 있습니다 image 이재용 삼성전자 회장이 27일자로 취임 3주년을 맞았습니다 지난 3년을 돌이켜 보면 이 회장을 둘러싼 경영 환경은 순탄치만은 않았습니다

주력 사업인 반도체 분야에선 경쟁사에 밀려 D램 1위 자리를 내준 데 이어 신성장동력으로 뛰어든 파운드리 분야에서는 매 분기 적자와 1위 업체인 대만 TSMC와의 격차가 점차 벌어지며 위기론 에 직면했습니다 다만 올해 들어 사즉생을 강조하며 경영진부터 통렬하게 반성해야 한다 는 이 회장의 따끔한 질책은 삼성 전 계열사에서 위기 돌파와 성과 향상으로 이어졌습니다 특히 평소 첫 번째도 기술 두 번째도 기술 세 번째도 기술 이라 강조한 이 회장의 경영 철학에 따라 삼성은 인공지능 반도체 리더십 회복과 인재 확보에 박차를 가하는 모습입니다

하동 본아르떼 국내 외서 기술력 알리기 박차 반도체 왕국 재건 속도 28일 업계에 따르면 삼성은 오는 31일까지 경기 용인시 삼성세미콘스포렉스에서 리부트 미래를 설계하다 를 주제로 2025 삼성기술전을 개최합니다 2001년 시작된 삼성기술전은 그룹 내 최대 규모 연구개발 행사로 주요 계열사들의 연구 성과를 공유하고 향후 사업 전략을 점검하는 자리다

최신 기술과 미출시 제품이 공개되는 만큼 외부에는 비공개로 진행되며 사내에서도 사전 예약한 임직원만 참석할 수 있습니다 올해 행사는 인공지능 에이전트 지속가능성 컴퓨팅 네트워크 등 3개 테마를 중심으로 진행됩니다 삼성종합기술원을 비롯해 삼성전자 디바이스경험 디바이스설루션 부문 삼성리서치 삼성디스플레이 삼성전기 삼성SDI 삼성바이오로직스 바이오에피스 삼성E A 삼성물산 삼성중공업 등 주요 계열사가 참여합니다

먼저 이번 행사에서 반도체 사업을 담당하는 DS부문은 AI 반도체 분야에서 게임체인저 로 꼽히는 6세대 고대역폭메모리 12단의 제품을 공개합니다 삼성전자는 그간 경쟁사 SK하이닉스에 밀려 엔비디아 공급망에 진입하지 못하면서 고전을 면치 못했습니다 더샵 거창포르시엘 2차 다만 AMD와 브로드컴 등 빅테크 기업에 잇따라 HBM3E 공급하며 반등의 발판을 마련한데 이어 최근에는 엔비디아의 공급망에 재진입을 시도하고 있습니다 또한 내년부터 HBM4가 엔비디아의 차세대 AI 가속기 루빈 에 탑재됨에 따라 삼성전자는 경쟁사들보다 한 세대 앞선 6세대 D램인 1c 공정을 적용한 HBM4로 시장 리더십 회복에 나선다는 방침입니다

1c D램은 회로 선폭이 1112 수준인 10나노미터 급 6세대 D램입니다 업계에선 삼성전자 1c D램의 수율이 최근 70 대에 이른 것으로 알려지는데 이를 8090 대까지 끌어 올린다는 방침입니다 총 생산 제품 중 양품의 비중을 뜻하는 수율은 반도체 생산의 핵심 지표다 수율이 높을 수록 공급할 수 있는 반도체가 많아져 수익성을 확보할 수 있기 때문입니다 삼성전자는 엔비디아과 HBM4 성능 평가 를 진행 중으로 전해집니다

양산 승인을 받으면 바로 생산에 돌입할 것으로 관측됩니다 업계에선 이르면 다음달 결과가 나올 것으로 보고 있습니다 이에 따라 시장조사기관 카운터포인트리서치는 최근 삼성전자의 HBM 시장 점유율이 올해 17 에서 내년 30 로 확대될 것으로 상향 전망했습니다 모바일 가전 사업을 담당하는 DX 부문에서는 중국 업체들의 추격을 따돌릴 115인치 마이크로 RGB TV를 선보이며 제품 경쟁력을 강조합니다 삼성리서치는 온디바이스 AI 에이전트를 통해 갤럭시 모바일 생태계의 혁신 비전을 제시할 계획입니다

삼성전자는 국내뿐만 아니라 해외에서도 잇따라 기술 행사를 개최하며 기술 리더십을 강조하고 있습니다 지난 17일에는 미국 실리콘밸리에서 삼성 테크 포럼 을 열고 글로벌 기술 인재를 초청해 주요 연구 방향과 최신 기술 트렌드를 논의했습니다 올해로 7회째를 맞은 이번 포럼에는 노태문 DX 부문장 직무대행 용석우 영상디스플레이사업부 사장 전경훈 DX 부문 최고기술책임자 겸 삼성리서치장 이원진 글로벌마케팅실장 등 주요 경영진과 글로벌 기업의 리더급 개발자 총 80여명이 참석했습니다

이 밖에 삼성전자는 오는 31일 경주에서 열리는 아시아태평양경제협력체 정상회의에서 자사 세번 접는 트라이폴드폰 제품 실물을 첫 전시합니다 별도의 발표는 없지만 주요국 정상들이 모이는 국제 행사에서 제품의 모습을 볼 수 있는 전시로 시선을 모을 전망입니다 인재를 다시 삼성 으로 대규모 공채 성과 보상 개선이 회장은 선대의 인재제일 철학 계승을 위해서도 공을 들여왔습니다 삼성은 지난 25일부터 양일간 신입사원 선발을 위한 삼성직무적성검사 를 실시했습니다 국내 주요 대기업 중 삼성은 유일하게 신입사원 공채 제도를 70여년간 유지해오고 있습니다

이번 GSAT는 삼성전자 삼성디스플레이 삼성SDI 삼성SDS 삼성전기 삼성바이오로직스 등 19개 관계사가 참여했습니다 8월 서류 접수를 시작으로 GSAT 면접 건강검진 절차를 거쳐 최종 합격자를 확정할 예정입니다 GSAT는 1995년 도입 이후 올해로 30주년을 맞았습니다

코로나19 이후 온라인 방식으로 전환돼 지원자들이 독립된 공간에서 PC로 응시하며 시험 일주일 전 예비소집을 통해 네트워크 환경과 시스템 점검을 마쳤습니다 이 회장은 지난 8월 서울 용산 대통령실에서 이재명 대통령 주재로 열린 경제단체 및 기업인 간담회 대미 투자와 별개로 국내에서도 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속하겠다 고 밝혔습니다 이에 따라 삼성은 향후 5년간 6만명 을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획입니다

채용은 반도체를 중심으로 한 핵심 부품 바이오 산업 AI 분야에 집중됩니다 특히 AI 반도체 시스템 반도체 차세대 바이오 공정 등 미래 성장동력 분야의 채용이 확대됩니다 또한 이 회장은 조직의 활력과 유연성을 높이는 인사혁신을 추진하고 있습니다

삼성전자는 직급 통폐합 체류연한 폐지 조기 발탁승진 확대 평가제도 개선 등을 통해 성과 중심의 문화를 확산 중입니다 이달 초에는 임직원의 중장기 성과 창출을 독려하기 위해 성과연동 주식보상제도 를 도입했습니다 주가 상승폭에 따라 자사주를 지급하는 선진형 제도로 임직원 보상과 주주가치 제고를 동시에 겨냥한 조치다

삼성은 직접 채용 외에도 청년 고용 확대를 위한 사회공헌활동을 강화하고 있습니다 대표 프로그램인 청년SW AI아카데미 는 전국 5개 캠퍼스 에서 운영 중입니다 20 개설 이후 누적 8000여명의 수료생이 2000여개 기업으로 진출했으며 취업률은 약 85 에 달합니다

자립준비 청년에게는 희망디딤돌2 0 사업을 통해 기술 기능 교육을 제공합니다 2023년 출범한 이 사업을 통해 총 125명 중 64명이 취업에 성공했습니다

이 밖에 C랩 아웃사이드 지역 청년 지원사업 등 스타트업 육성과 지역 일자리 창출 프로그램도 병행하고 있습니다 삼성 관계자는 공정한 기회 속에서 인재를 키우는 것이 삼성의 변함없는 원칙 이라며 청년들이 도전과 성취를 경험하며 미래를 준비할 수 있도록 지원을 이어가겠다 고 말했습니다